Einführung

Der Bereich Einstellungen bietet umfangreiche Anpassungsmöglichkeiten, um die Anwendung an spezifische Arbeitsabläufe und Anforderungen anzupassen. Er ermöglicht die vollständige Kontrolle über Felder, Berechtigungen, Aktionen und mehr und gewährleistet so Flexibilität und Präzision bei der Verwaltung Ihrer Daten und Prozesse.

Felder

Felder ermöglichen die Konfiguration von benutzerdefinierten Feldern zur Anpassung an individuelle Bedürfnisse. Dazu gehört das Erstellen, Ändern und Organisieren von Feldern für eine maßgeschneiderte Datenverwaltung.

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Rechte

Rechte werden verwendet, um Zugriffsebenen für verschiedene Abschnitte & Funktionen zu definieren und so eine sichere und kontrollierte Nutzung durch die Benutzer zu gewährleisten.

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Aktionen

Aktionen können hinzugefügt und angepasst werden, um die Arbeitsabläufe in der gesamten Anwendung zu optimieren.

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Status

Der Reiter Status ermöglicht die Konfiguration von benutzerdefinierten Status für wichtige Objekte wie Profile, Anfragen, Kontakte und Unternehmen, was die Übersichtlichkeit und Nachverfolgung von Prozessen erleichtert.

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Jobs

Stellenanzeigen und E-Mail-Vorlagen für Bewerber können individuell angepasst werden, um die Kommunikation zu vereinfachen und die Vereinheitlichung der Einstellungsprozesse zu gewährleisten.

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Reporting

Berichte können konfiguriert werden, um generierte Daten zu definieren und so maßgeschneiderte Einblicke und Analysen für unternehmerische Anforderungen zu ermöglichen.

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Quellen

Es können Profilquellen erstellt und verwaltet werden, um die Herkunft der Kandidaten zu verfolgen und die Rekrutierungskanäle zu optimieren.

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Kommunikation

E-Mail-Vorlagen können für verschiedene Aktionen erstellt werden, z. B. für Interviews oder DSGVO-bezogene Mitteilungen, was eine Automatisierung ermöglicht und Konformität gewährleistet.

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