Sourcing de candidats

Développez une CVthèque de qualité

Trouver le bon candidat est une partie clé de votre activité. Unatrix aide à attirer plus de candidats et à les traiter plus rapidement. La solution de recrutement permet d'importer facilement des profils tout en maintenant une haute qualité de données.

Activez votre page carrière

Activez votre page carrière

Intégrez la solution de recrutement dans votre site web et personnalisez votre page carrière. Définissez les informations et les filtres que vous souhaitez afficher. Laissez la publication d'offres d'emploi devenir un jeu d'enfant. Permettez aux candidats de consulter facilement vos offres d'emploi.

Automatisez les candidatures

Automatisez les candidatures

Utilisez des formulaires en ligne pour intégrer directement les nouvelles candidatures dans le logiciel de recrutement. Le contenu des CV est automatiquement extrait dans les champs adéquats. Envoyez des notifications aux candidats et à votre équipe. Fusionnez les candidatures dupliquées en un seul profil.

Importez des profils externes

Importez des profils externes

Importez des candidats depuis des sites web externes dans votre système de recrutement à l'aide d'une extension de navigateur. Naviguez sur les pages de profils des candidats tout en extrayant automatiquement les données dans les champs correspondants. Les profils sont ensuite téléchargés dans Unatrix en un seul clic.

Extrayez les informations des CV

Extrayez les informations des CV

Passez moins de temps à ajouter des candidats manuellement ! Le parseur de CV extrait les données importantes et remplit les champs facilement. Il peut être utilisé pour différents formats de fichiers et augmente la qualité des données de votre base tout en vous faisant gagner beaucoup de temps.

Identifiez les meilleures sources de candidats

Identifiez les meilleures sources de candidats

Identifiez les meilleures sources de candidats, déterminez facilement quels canaux sont les plus efficaces tout en écartant les moins performants. Allouez votre budget aux canaux les plus rentables et améliorez votre stratégie de recrutement.

Évitez les doublons

Évitez les doublons

Des données propres sont importantes pour éviter des erreurs et une perte de temps à votre équipe. Soyez informé quand des profils se trouvent déjà dans votre logiciel de recrutement. Fusionnez automatiquement les candidatures répétées dans le profil initial. Maintenez facilement un historique à jour de vos candidats.

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