Reportings

In diesem Bereich können unterschiedliche Reportings definiert werden, die im Frontendbereich abgerufen werden können. Dabei gibt es Standard-Reportings und spezifische Reportings. Die Reportings in .csv Format exportiert und können frei benannt werden.

Interview report

Quantitatives Reporting über Interviews. Die entsprechende Spalten des Reportings können individuell gestaltet werden.

Recruit report 1

Qualitatives Reporting über Interviews. Mit diesem Reporting kann die zeitliche Schiene innerhalb des Bewerbungsprozesses nachvollzogen werden. Der ausgewählte Status im Bakendbereich kennzeichnet den Status-Level, bei dem das profil kontaktiert wurde. Der Status sowie Zeitraum können beim Abrufen dieses Reporting angegeben werden. Der Scope bezieht sich auf alle Profile, die den ausgewählten Status innerhalb des eingegebenen Zeitraums erreicht haben.

Recruit report 2

wie Recruit report 1. Unterschied: Der Scope bezieht sich auf alle Profile, die den ausgewählten Status innerhalb des eingegebenen Zeitraums erreicht haben und sich immer noch in diesem Status befinden.

Action report 1/2

exportiert alle Profile, die die ausgewählte Aktion bzw. Validität der ausgewählten Aktion innerhalb eines bestimmten Zeitraums beinhalten. Der Zeitraum und die Auswahl zwischen Aktiv/Inaktive oder Alle wird im Frontend beim Abrufen dieses Reporting angegeben.

Status report 1/2

zeigt alle Profile an, die momentan beim entsprechenden Kunden im Prozess sind. Der Kunde wird im Frontendbereich definiert. Es gibt die Möglichkeit diejenige Aktionen zu definieren, die für dieses Reporting in Frage kommen. Dabei wird im Reporting das Datum der Aktion “Profil anbieten” angezeigt und der momentane prozessbezogene Status des jeweiligen Profils.

Matching report

listet alle Anfragen inkl. der gematchten Profile auf.

Matching hits report

listet alle Profile auf, die zu einer Anfrage gematcht haben. Diejenigen mit der höchsten Anzahl werden ganz oben aufgelistet.